医药人才工作七大优势

发布时间：2009-05-25

1、工作机会多: 因为医药人才技术性很强，专业人才奇缺，就业机会多。我国现有医药相关企业80万家以上，按每年每家企业新增3个相关工作岗位计算，我国每年医药人才需求量在240万以上，而我国药科相关专业毕业生数量约每年不足40万，人才供需比例为1：6。
2、工作前景好：现有医药专业人才不能满足行业发展需求，企业只能招聘非专业人员，经过简单培训直接进入岗位，专业能力和工作效率远远不如医药类专业毕业人员，使得医药类毕业生具有了更广、更大的晋升空间。工作期间，也可以继续深造，提高专业知识和技能，获得更高学历文凭和技术职称，成为企事业单位技术总监或高管。
3、工作环境优:药品的生产环境必须符合GMP要求。如：洁净区的温度控制在18℃-26℃，相对湿度控制在45%-65%,国家强制性要求企业从原料、人员、设施设备、生产过程，包装运输，质量控制等方面达到国家卫生质量标准
4、工作待遇高：由于医药行业效益普遍较好，人员待遇相对较高。药科专业毕业后试用期工资在1000-2000元/月；转正后平均在1500以上/月，工作两年后视岗位不同工资一般在2000-8000元/月。技术总监或高管年薪一般在15万以上。
5、工作稳定：医药类工作人员专业性极强，随着年龄的增长，技术不断提高，经验逐渐丰富，必将成为医药企业的核心人员，也会成为医药行业的香饽饽，可谓一技走遍天下。有人，就会有药，一朝学药，终身受益。
6、工作轻松：鉴于药类行业的特殊要求，生产性工作多为自动化、管道化、流程化，很少有体力劳动，经营性工作更是以脑力和专业知识为主。
7、健康你我他：盈缩之期，不但在天，养怡之福，可得永年（曹操）。健康是幸福的首要条件，关心他人首要关心健康，帮助别人莫过给予健康。学习医药知识，健康社会、幸福她人、成就自己。